老板，拖欠我们农民工资！?

如果您担心劳动监察大队处理不当，首先应了解《劳动法》第九十八条规定，用人单位若侵害劳动者合法权益，劳动行政部门可责令其支付工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。若劳动监察大队未依法履行职责，您可向上一级劳动行政部门反映或申请行政复议。同时，确保您已提供充分证据支持您的主张，以便在后续程序中维权。
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若老板以企业资金困难为由拖延支付工资，您可采取以下措施：1. 保留所有相关证据，如工资条、劳动合同等。2. 与老板协商制定分期付款计划，并签订书面协议。3. 如老板仍不履行，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求立即支付拖欠工资及可能的赔偿金。
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从法律角度看，农民工应确保权益不受侵害可：1. 签订正规劳动合同，明确工资、工时等条款。2. 保留工作记录、工资单等证据，以备不时之需。3. 了解并运用《劳动法》等法律法规，及时维权。4. 遇到纠纷时，先协商后投诉，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。