上班工装没穿好姿态不端正被扣一天工资合法吗

针对工装穿着及工作态度问题导致的扣薪，合法性需依据公司规章制度及劳动合同来判断。根据《劳动合同法》，工资应按时支付，若公司制度明确规定且合法，因工装和态度问题扣薪则可能合法。建议查阅劳动合同并咨询法律意见。
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关于工装未穿正确及态度不端正导致工资扣除的合法性，需结合具体情况分析。若公司依法制定了相关规章制度，且规章制度中明确规定了此类扣薪行为，那么扣薪可能是合法的。反之，若无明确依据，则可能违法。建议员工先与公司沟通，必要时可寻求法律帮助。
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针对因工装穿着及工作态度问题被扣一天工资的情况，若公司没有明确的合法依据进行扣薪，如合理的规章制度或劳动合同约定，那么这种扣薪行为是不合法的。被扣工资的员工可以采取以下措施：1. 与公司进行沟通协商；2. 向劳动监察部门投诉并准备相关证据；3. 如沟通无果，可寻求法律援助或咨询律师提起诉讼。