压工资辞职会赔偿吗

压工资辞职，劳动者有权要求赔偿。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次付清工资。若用人单位违规压工资，劳动者可通过投诉、申请仲裁等方式维权。不及时处理可能影响劳动者的合法权益，造成经济损失。
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处理压工资辞职问题，常见方式有投诉、申请仲裁等。选择哪种方式取决于具体情况。一般来说，可先尝试与用人单位协商，无果后再考虑投诉或仲裁。投诉适用于问题较轻的情况，仲裁则适用于争议较大、难以协商解决的情况。
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压工资辞职，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、劳动合同等；2. 尝试与用人单位协商解决；3. 协商无果，可向劳动监察部门投诉；4. 若投诉无效，可申请劳动仲裁；5. 仲裁结果不满，可依法提起诉讼。