家属在工位上猝死，该怎么走赔偿流程

员工在工位上猝死属于工伤范畴，应依法进行赔偿。依据《工伤保险条例》，此类情况视为工伤，用人单位需支付包括死亡赔偿金、抚恤金等在内的费用。务必及时处理，以避免可能的法律责任并确保劳动者权益不受损害。
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家属在工位上突发疾病死亡，常见的处理流程包括申请工伤认定、与用人单位进行赔偿协商，以及在协商不成时提起劳动仲裁或诉讼。在选择处理途径时，应综合考虑证据的充分性、赔偿金额的合理性以及时间成本等因素。
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员工在工位上因疾病导致的死亡属于工伤事故，应进行相应的赔偿。具体的操作流程包括：首先，及时申请工伤认定；其次，与用人单位协商赔偿事宜，若协商达成一致则签订相关协议；如果协商无果，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼；在整个过程中，务必保留相关证据，如医疗记录、现场照片、工友证言等。

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