幼儿园给我调岗调薪还不给我交五险一金，我辞职怎么领失业金?

先确认是否符合失业金领取条件，再申请领取**。幼儿园未交五险一金且调岗调薪，若因此辞职且满足失业金条件，可申领。需确认非个人意愿中断就业，且已缴满失业保险。若权益受损严重，如幼儿园拒绝配合，应及时咨询律师。
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处理方式包括申请劳动仲裁和直接申请失业金**。首先，通过劳动仲裁要求幼儿园补缴五险一金及支付经济补偿；其次，若符合失业金领取条件，可向社保部门申请失业金。选择时需考虑证据充分性及程序便捷性，建议咨询专业律师。
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具体操作如下**：

1. **收集证据**：包括劳动合同、工资单、调岗调薪通知、未缴社保证明等，确保证据充分。

2. **劳动仲裁**：
- 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求幼儿园补缴五险一金并支付经济补偿。
- 准备仲裁材料，包括申请书、证据清单及证据材料等。
- 参加仲裁庭审，阐述事实理由，接受仲裁裁决。

3. **申请失业金**：
- 确认符合失业金领取条件，即非本人意愿中断就业且失业保险缴纳满一年。
- 向社保部门提交失业金申请，填写相关表格并附上必要材料。
- 等待审核，审核通过后开始领取失业金，并按时参加就业培训或求职活动。

在申请过程中，若遇幼儿园拒绝配合或仲裁结果不公，建议及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身合法权益。