农民工出工伤要劳动仲裁

农民工在申请工伤劳动仲裁时，需准备详尽的材料以支持其申请。根据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定，通常需要包括：工伤认定决定书、劳动合同或工作证明、医疗证明及费用清单、工资单或收入证明等。这些材料有助于仲裁委员会了解案情，判断是否符合受理条件，并作出公正裁决。
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农民工在申请劳动仲裁时，若遇用人单位不配合，可采取以下措施：1. 提交充分的证据材料，证明劳动关系及工伤事实；2. 依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁庭强制调查取证；3. 若仲裁庭认定用人单位故意拖延或拒绝提供证据，可依法作出对用人单位不利的裁决。
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劳动仲裁裁决后，农民工可通过以下方式确保裁决得到执行：1. 向法院申请强制执行，根据《民事诉讼法》相关规定，提交裁决书等材料；2. 监督用人单位履行裁决义务，如支付赔偿金等；3. 若用人单位拒不执行，可申请法院采取查封、冻结财产等强制措施。