发生工伤该怎么走流程赔偿?

针对工伤赔偿，首要步骤是申请工伤认定，随后进行伤残等级鉴定，最后提交申请以获取工伤待遇。根据《工伤保险条例》，雇主应在30日内或在特殊情况下经许可后延长时限提出工伤认定申请。否则，受伤员工或其直系亲属、工会可在1年内提出。延迟申请可能影响您的赔偿权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤赔偿的途径包括：1) 通过雇主协助申请工伤认定及赔偿；2) 个人直接向劳动保障行政部门提交工伤认定申请并寻求赔偿；3) 委托律师或法律服务机构代理办理。选择何种方式应考虑雇主的配合程度、个人具体情况以及赔偿的紧迫性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
简要来说，工伤赔偿流程包括：1) 立即报告工伤事故并收集相关证据；2) 向劳动保障行政部门提交工伤认定申请及相关材料；3) 被认定为工伤后，进行伤残等级鉴定；4) 根据鉴定结果向社保部门申请工伤待遇；5) 如有争议，应积极依法维权，可申请行政复议或提起诉讼。请根据实际情况灵活应对，以保障自身权益。