提前离职老板不给结工资怎么办?

老板因员工未提前申请离职而拒绝支付工资是不合法的。依据《劳动合同法》的相关规定，雇主必须按照约定支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付以及可能的加付赔偿金。员工应果断采取措施，保护自己的合法权益。
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对未提前离职而老板拒绝支付工资的情况，员工首先可以尝试与雇主进行友好协商。若协商无果，可以向劳动行政部门进行投诉，或者申请调解、提起劳动仲裁和诉讼。选择何种方式主要取决于具体情况和个人的需求。
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因未提前离职而老板不给结工资是违法的行为。具体做法是：首先，尝试与单位沟通协商，要求支付应得的工资；如果协商无果，可以向劳动行政部门反映情况，让其介入处理；此外，还可以向调解组织申请调解，寻求第三方的帮助；最后，如果以上方式都无法解决问题，可以依法提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的权益。