如果老板要求员工加班时长每月超过36小时，老板会受到什么处罚

对于老板要求员工每月加班超过法定时长（即每月不超过36小时）的行为，是违反劳动法的。根据法律规定，加班需要工会和劳动者的同意，并且有限制每日和每月的加班时间。如果单位无视这些规定，强制员工过度加班，一旦被发现并确认违规，单位可能会面临劳动监察部门的罚款等处罚。
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关于加班问题，雇主必须依法行事。安排加班时需与工会和劳动者进行协商，并支付相应的加班费。如果老板违法延长员工工作时间，员工应积极向劳动行政部门反映情况，维护自己的合法权益。在此过程中，老板若违反相关法规，可能会受到法律制裁和声誉损失。
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对于加班的时长和处理方式，必须严格遵循法律规定。一般来说，每月的加班时间不得超过36小时。如遇特殊情况需要延长工作时间，应与工会和劳动者充分协商，并确保每日加班不超过3小时，同时依法支付加班费。如果雇主违反这些规定，可能会导致法律处罚和劳动者的权益受损，影响工作关系的和谐稳定。老板应遵守相关法规，尊重员工的休息权，共同维护劳动关系的合法和公平。