劳动仲裁第一次开庭是调解吗

劳动仲裁首次开庭，调解是常见流程。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十二条，仲裁庭会先行调解，调解书具备法律效力。调解不成功的话，仲裁庭会依据证据和请求进行裁决。申请人需确保证据完整，并在开庭时及时陈述，以免影响裁决结果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁第一次开庭时，员工应当全面了解自身权益，并采取适当的处理方式。在庭上，员工应充分陈述仲裁请求，提供相关证据，并根据实际情况参与调解。若调解有利于解决问题，员工可积极参与；若证据充分且认为自身权益有保障，员工可选择坚持仲裁请求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对劳动仲裁开庭调解，申请人需准备劳动仲裁申请书等材料。在调解过程中，申请人应明确自身调解意愿，并与对方充分沟通。若双方同意调解，则会在仲裁员主持下达成协议；若不同意或调解失败，则进入正式的仲裁程序。在调解时，申请人应注意保护自身权益，保持冷静理性，以达成对双方都有利的解决方案。
希望以上三个答案符合您的要求。