京东压工资两个月合法吗

公司压两个月工资是不合法的。《劳动法》和《劳动合同法》明确规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如若公司违反规定，劳动者有权向劳动监察部门举报，并要求用人单位支付拖欠的工资以及额外的赔偿金。
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企业压工资的行为是违法的。面对这种情况，劳动者可以先尝试与公司协商，若协商无果，可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。
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公司压两个月工资是违反法律规定的。建议的处理方式包括：首先与公司协商解决，要求按时支付工资；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门举报，并提供相关证据；最后，如果公司仍不改正，劳动者可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。法律途径是维护权益的有力保障，劳动者可以根据实际情况选择最适合自己的方式。