就是我进厂没够17岁需要工资流水

如果工厂拒绝支付未满17岁员工的工资，你可以通过收集工作合同、工时记录、同事证言等证据来维权。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应足额支付劳动报酬。若工厂拖欠，你可先尝试与工厂沟通，无果后向劳动部门投诉或法院起诉，提交上述证据以支持你的主张。
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除了工资流水，你还可以收集工作合同、入职通知、工时记录、工作证、同事证言等证据来证明在工厂的工作经历。这些证据在不同情况下可单独或组合使用，以证明你的工作关系和工作内容。
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如果工厂以年龄为由拒绝支付工资，首先明确根据《劳动合同法》，年龄不是拒付工资的理由。你可先与工厂沟通，说明法律规定，要求支付工资。若沟通无果，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，必要时向法院起诉，维护自己的合法权益。