个体户给员工不发工资该怎么办

针对个体户不给员工发工资的情况，这确实是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须按时足额支付员工的工资。面对这种情况，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者选择申请劳动仲裁。这样做是为了保障员工的合法权益，避免生活陷入困境，同时也是为了维护社会的稳定。
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个体户拖欠工资时，员工可采取以下方法应对：首先，尝试与雇主协商解决问题；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；若投诉后仍未解决，可进一步申请劳动仲裁。劳动仲裁具有法律强制力，能有效维护劳动者的权益。
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当个体户不按时发工资时，劳动者可以采取以下措施：首先，尝试与雇主进行协商解决，明确提出支付工资的要求；其次，如果协商无效，可以向当地的劳动监察部门反映情况并请求处理；最后，如果问题仍未得到解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，同时要求支付工资及赔偿金。劳动者应根据实际情况选择合适的方式来维护自己的合法权益。