首页 > 杭州律师在线咨询 > 公司强制调岗可以申请劳动仲裁吗?是否违法?

公司强制调岗可以申请劳动仲裁吗?是否违法?

admin 杭州律师在线咨询 2024年07月16日
法律分析:公司强制调岗可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
如果是工资待遇各方便相当,而劳动合同里有对是否同意公司安排进行调岗约定过同意,则不能仲裁了
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
您好,建议申请劳动仲裁的
下一篇:暂无
友情链接: 安阳律师 法律问题咨询 郑州二七区律师 青岛律师 西安律师 瑞昌律师 颍上县律师 浙江刑事辩护律师 杭州公司法律顾问 台州律师网 惠州律师 杭州找律师 杭州遗产争议律师 吉林律师 连云港律师 河池律师 文成律师 杭州免费法律咨询 杭州工程律师 都昌律师 铅山县律师 宁乡市律师 广州越秀区律师 武汉律师 成都律师 深圳律师 佛山律师 太原律师 淄博律师 长春律师