工资发放不符，本来按19一个小时发放，结果工资发放下来后是按17算的

如果公司拒绝支付差额工资，您首先可以收集相关证据，如工资单、劳动合同等，证明您的工资应按19元/小时发放。然后，您可以向劳动行政部门举报，由该部门责令公司改正并支付差额工资。如果公司仍不支付，您可以要求劳动行政部门按《劳动合同法》第八十五条的规定，责令公司支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果公司提出与您协商，您可以先了解公司的具体方案。如果方案合理，您可以考虑接受。如果方案不合理，您可以坚持自己的权益，要求公司按法律规定支付差额工资。同时，您可以咨询律师或工会，获取更多帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了向劳动行政部门举报，您还可以采取以下法律手段：1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付差额工资；2. 如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。