职业病是工伤吗

职业病属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》规定，患职业病应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。如不及时处理，可能影响职工权益。
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职业病认定为工伤后，可申请工伤赔偿。选择处理方式时需考虑伤情、治疗情况等因素，确保权益得到最大化保障。
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职业病算工伤。具体操作：1. 确诊职业病并获取诊断证明；2. 向所在单位或工伤保险机构申报工伤；3. 根据工伤认定结果，享受相应工伤保险待遇。
若单位不认可，可申请劳动仲裁或提起诉讼。