试用期不给工资犯法吗

试用期不发工资是违法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位应按时足额支付试用期员工工资，且不得低于一定标准。如不及时处理，员工有权向法院申请支付令。
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试用期不发工资，员工可以选择协商、投诉或提起劳动仲裁等方式处理。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以维护自身合法权益。
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违法。试用期工资应按时发放，不得低于约定工资的80%或当地最低工资标准。如遭遇拖欠，可协商、投诉或提起劳动仲裁，要求支付应得工资。