我请求调岗，一开始我不是这个岗位，领导不同意，我辞职算不算强迫离职

辞职并不等同于强迫离职。调岗需双方协商一致，如你不同意调岗而辞职，非公司强迫。若公司因你拒绝调岗而辞退你，则可能违反《劳动合同法》。请确保辞职决定基于自身意愿，并了解相关法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
调岗需协商一致，如不同意可提出异议或寻求法律援助。选择辞职应确保个人权益不受损，考虑咨询专业律师评估风险。若遭不公正对待，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职与强迫离职不同。如不同意调岗，可与公司协商，表达意见和考虑。若协商无果，可保留证据申请劳动仲裁。如决定辞职，应提交书面辞职报告，并确保交接工作顺利进行。