工资被告知延迟发放了，怎么解决

工资延迟发放，可依法维权。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付工资，劳动行政部门可责令其限期支付，并加付赔偿金。如不及时处理，可能影响生活且难以追回损失。
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对工资延迟发放，可选择向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体方式应根据实际情况选择，如急需工资可选举报，寻求专业裁决可选仲裁，对仲裁不满可再起诉。
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工资延迟发放，应尽快采取行动。可向劳动行政部门举报，快速得到处理；或申请劳动仲裁，由专家裁决；如对仲裁不满，还可在规定时间内向法院起诉，维护自身权益。