绩效工资是工资吗，有哪些规定

绩效工资属于工资的一部分，需按规定实施。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位对计件工作的劳动者需合理确定劳动定额和计件报酬，这包括绩效工资。如未按规定实施，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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绩效工资的处理方式主要包括合理设定工资范围、科学制订业绩标准、以及建立企业文化氛围。选择时需考虑企业实际情况，确保业绩评估的公正性和有效性，从而达到奖励先进、约束落后的效果。
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是的，绩效工资属于工资。实施时需确保工资范围合理、业绩标准科学且衡量公正，同时建立支持业绩评估的企业文化，以激励员工并保障企业稳健发展。