关于代通知金规定的上个月工资核定标准是什么

代通知金中的上一月工资标准，一般是劳动者上个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，用人单位在法定情形下未提前通知劳动者解除劳动合同时，需额外支付一个月工资。若不及时支付，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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代通知金中的工资核定，通常依据劳动者上个月的工资。处理方式包括按实际工资支付或按劳动合同约定支付。选择时需考虑实际情况，如工资变动、合同约定等，以确保合法合规。
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代通知金依据上月工资核定。操作包括：1. 确定劳动者上个月实际工资；2. 核查劳动合同中关于工资的约定；3. 根据法定情形，计算并支付额外一个月工资。若工资有变动，需按实际情况调整。