劳动法工厂倒闭员工应该赔偿什么

工厂倒闭，员工可获得经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如不及时处理，员工可能无法获得应得的经济补偿。
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工厂倒闭时，员工可要求经济补偿。选择处理方式时，应依据《劳动合同法》规定，确保权益不受损。可与公司协商补偿事宜，或通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
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工厂倒闭应支付经济补偿。具体操作为：1. 计算工作年限；2. 确定月平均工资；3. 按年限支付补偿，满一年支付一个月，不满半年支付半个月；4. 如公司违规，可要求双倍赔偿。