我2013年至2023年在建筑公司上班，单位设给交钍保，没签合同，能仲裁吗?

可以仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位未与劳动者签订书面劳动合同，违反法律规定，劳动者有权提起劳动仲裁，要求单位支付二倍工资。如不及时处理，可能影响劳动者的合法权益。
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针对未签劳动合同的情况，常见的处理方式包括：1. 与单位协商补签劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 提起劳动仲裁申请赔偿。选择处理方式时，应综合考虑自身证据情况、单位态度及仲裁成本等因素，选择最有利于自己的解决方案。
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可以仲裁。操作如下：1. 收集证据，如社保清单、个税证明等；2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，阐述单位未签合同的违法事实；3. 参与仲裁庭审，提供证据支持自己的主张；4. 等待仲裁结果，如不满意可依法提起诉讼。