没签劳动合同，自动离职有工资吗

有工资。根据《劳动合同法》，劳动者有取得劳动报酬的权利，即使未签书面合同，已建立劳动关系也应支付工资。若用人单位超过一个月未签合同，还应支付两倍工资。
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有工资。操作建议：1. 保留工作证据，如工时记录、工资条等；2. 与用人单位协商支付工资；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 若投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼。
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没签劳动合同时自动离职，可要求支付应得工资，并考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应权衡时间、成本和证据收集难易程度。