用人单位说实习三个月转正嗯后才会缴纳五险一金合法吗

实习期间不缴纳五险一金可能不合法。根据劳动法，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。若转正后仍不缴纳，问题较严重，建议咨询律师。
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若遇到用人单位实习期间不缴纳五险一金的情况，首先可与用人单位协商，明确其责任并要求补缴。若协商无果，可准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向当地劳动监察部门投诉，寻求行政支持。同时，也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。在仲裁过程中，需根据仲裁庭的要求提供证据，证明用人单位未依法缴纳社保的事实。若仲裁结果仍不满意，可考虑提起诉讼。
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对于此类问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑自身权益、证据充分性和时间成本。