我咨询劳动合同纠纷

劳动合同纠纷的解决方式包括依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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因劳动合同纠纷提起的诉讼，管辖法院是被告住所地或者合同履行地人民法院。
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在劳动合同纠纷中，举证责任一般按照“谁主张，谁举证”的原则分配。但对于与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。