同一个老板，两个公司，破产后，其中一个公司员工有赔偿，另外一个没有。怎么处理呢？

建议与老板协商解决，不成，可以申请劳动仲裁解决
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您好，可以申请劳动仲裁
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企业倒闭老板跑了，劳动者能拿到补偿金。在公司申请破产时，职工的工资和补偿金属于排在第二的优先受偿的范围，如果企业有清算的资产，劳动者可以要求其支付，如果企业不支付的，劳动者可以到企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：企业倒闭老板跑了，劳动者能拿到补偿金。在公司申请破产时，职工的工资和补偿金属于排在第二的优先受偿的范围，如果企业有清算的资产，劳动者可以要求其支付，如果企业不支付的，劳动者可以到企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。