工厂没签劳动合同还把工资给我扣了

工厂未签劳动合同且扣发工资的情况下，劳动者要证明与工厂的劳动关系，可以收集并提交一些关键证据。例如，工作证或工作牌（最好盖有公章）能直接证明你在该工厂的工作身份；工资卡交易记录能反映工厂向你支付工资的情况，从而间接证明劳动关系。此外，你还可以考虑收集其他证据，如同事的证言、工作邮件或聊天记录等。这些证据在申请劳动仲裁时将起到关键作用，有助于你维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要申请劳动仲裁维护自己的权益，你可以按照以下步骤操作：首先，收集并整理好能证明与工厂存在劳动关系的证据；其次，前往当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，并附上相关证据；在申请过程中，需详细说明你的诉求，如要求工厂支付拖欠的工资和未签劳动合同的双倍工资等；最后，等待劳动仲裁委员会的裁决。在申请过程中，如有需要，可以咨询律师或法律援助机构以获取更专业的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了工资卡交易记录，你还可以通过以下方式来证明劳动关系：首先，工作证或工作牌是直接的证据，尤其是盖有公章的；其次，工厂的考勤记录也能反映你的工作情况；此外，同事的证言以及你们之间的聊天记录、邮件等也可以作为辅助证据。在收集这些证据时，请确保它们的真实性和合法性，以便在劳动仲裁中能够充分发挥作用。