分公司可以签署劳动合同吗,一般怎么规定
解决分公司能否签订劳动合同的办法有:
1、分公司或者分支机构依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
2、分公司未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
3、既无营业执照又无总公司授权的,不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。法律依据:《劳动合同法实施条例》第四条
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
1、分公司或者分支机构依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
2、分公司未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
3、既无营业执照又无总公司授权的,不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。法律依据:《劳动合同法实施条例》第四条
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
下一篇:暂无
相关文章
- 分公司可以签署劳动合同吗,一般怎么规
- 显失公平的合同属于无效吗,一般怎么规
- 我想了解一下,帮信罪一般多久抓人是正
- 20几个人打我一个人,打我手机打坏了
- 看守所拘留一个星期后移交检查院,已经判
- 网课机构拒绝全额退费?
- 辽宁省2022年对失独家庭有哪些新政策?
- 如何在中国裁判文书网上查询判决书
- 您好请问,敲诈勒索5000元怎么判刑?
- 林地承包纠纷委托律师打官司怎样收费
- 警察立案后,当事人已撤销
- 洗钱罪案件请个律师一般多少钱
- 事后不可罚行为是吸收犯吗
- 按公司正常离职半离职手续,离职后没有
- 房产继承请律师多少钱
- 信用卡逾期一万会怎么样?
- 单方面终止合同违约金怎么样支付,是如
- 定州打官司委托律师收费是多少
- 自动解冻通常需要多长时间才能进行司法
- 强制执行中申请人注销企业怎么办,法律
- 请咨询宁波市工地意外死亡标准赔偿金额
- 有离婚协议书没有离婚证算离婚吗,法律
- 朋友卖淫被公安机关逮捕是否有权没收财
- 百色交通肇事次要责任认定标准是什么
- 就是我留在学校的东西,放在柜子里,然
- 缔约过失责任纠纷有什么
- 分手协议有两个孩子,女儿四岁半儿子
- 股东会决议无效有哪些情形,法律上如何
- 行政机关发送的文件,是否具有法律效力
- 借款的主债务应该怎样认定?,法律上的标