公司以前与我们的合同在22年2月到期,到现在为止,
出现公司一直不给签劳动合同的,按下列的方法处理:
1、收集好录音、证据,工资支付凭证、考勤记录等凭证。
2、向用人单位提出要求赔偿。未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者支付2倍的工资。
双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放工资部分应该扣除。法律依据:《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
1、收集好录音、证据,工资支付凭证、考勤记录等凭证。
2、向用人单位提出要求赔偿。未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者支付2倍的工资。
双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放工资部分应该扣除。法律依据:《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
下一篇:暂无
相关文章
- 公司以前与我们的合同在22年2月到期,到
- 高铁可以带不加煤油的煤油打火机吗?
- 老师罚学生钱,说班费合法吗?
- 1月28日到民政局登记离婚,2月28日能办理
- 对再审判决不服怎么解决
- 怎么查摩托车有没有违章?
- 机动车在机动车道内与非机动车发生碰撞
- 第一次骨折手术没有农村合作医疗保险,
- 购买产地不一致的产品是否可以要求商家
- 你好,一般房子首付可以退吗?
- 相亲对象谈了三个月发现他跟别的女人好
- 投资款的打款人不是股东本人能吗?
- 如果定期存款没有到期,我不能取吗?
- 集资诈骗所欠个人债务是夫妻共同债务吗
- 没有提前一个月离职扣除我20%的工资是违
- 我被骗了600,但是我有对方的身份证和营
- 对方欠6千三年了不还怎么办最有效
- 双方发生争执后,对方装病诈人怎么办?
- 逾期交房属于简易程序类的案件吗,法律
- 故意毁坏他人财物价值70000块钱以上判多
- 在网上裸聊被拍到视频!该怎么办?
- 买家还没有退货,卖家已经退款了怎么办
- 公众场合辱骂他人,如何用法律武器维护
- 4s店不退诚意金怎么办?
- 我每月发五千六的工资需要扣多少个人所
- 更改事故认定书需要双方到场吗?
- 故意伤人致死怎么量刑
- 您的购房合同还在,开发商不承认我交的
- 想问一下,回迁房能不能买卖交易
- 严重影响了我家的安全。我应该这样保护